抓住国有企业党建的“根”和“魂”

党建文化是国有企业文化的重要组成部分，是中国共产党在长期的自身建设中所呈现出来的各类文化观念的总和，作为一套观念体系，其内涵主要包括：中国共产党的思想观念、组织观念、行为观念、价值观念、标识观念等五个方面，集中体现了中国共产党党性在信仰、组织、制度、实践等方面具有的鲜明特征。

企业发展关键在人，国有企业干部职工作为我国工人阶级的骨干力量，是巩固工人阶级领导地位的重要保证，是我们党“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。我们要建立一套完善的人才评估系统，通过对不同员工的专业特长、个性特征、能力倾向、优势及短板的对比，进行科学的人才测评、职业生涯规划和职业锚分析，准确定位，最大限度地激发员工的工作热情和潜力，把合适的人用在适合的岗位上，做到人尽其才、人职匹配。

在有关国有企业党建责任的问题上，习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。不可否认，国有企业改革过程中取得很多成就，但也存在很多问题。如何规划和谋划国有企业改革，把国有企业改革中的好办法坚持下来，将不好的办法剔除掉，这是一个值得思考的问题。

国有企业要牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识。深化国有企业改革，目的也是推动国有企业健康发展。因此，国有企业党组织和党员要责无旁贷肩负起推动企业健康发展的重任。要以推动企业的发展为目标，以企业的发展与党组织和党员队伍作用发挥为关键，引导企业广大党员在推动企业发展中不当旁观者，不做局外人。

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，充分发挥党组织的政治核心作用和引领作用，不忘初心，砥砺奋进，助力企业破解发展难题，不断取得长足进步，实现跨越提升发展奋斗目标。加强思想建设，以信念引领方向破解难题，加强政治理论学习，为进一步夯实基层党组织建设，公司建立健全党的各级组织，实现党组织和党的工作全面覆盖。进一步提高思想政治素质，增强员工党性意识，转变工作作风，提升国有企业精神风貌。

提高国有企业党建工作的实效性和基础，加强指导和服务，注重实施效果。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，强化国有企业政治导向，切实把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把力量凝聚到党的十九大确定的重大战略部署上来，进一步发挥党建引领作用，为国有企业创新发展输入正能量（河南公路港务局集团有限公司 刘贞）。

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