随着国际形势日益严峻、经济增长持续低迷、不确定因素增多,国有企业所面临的风险和挑战倍增。继十九大报告指出要培育具有全球竞争力的世界一流企业、对国有企业提升管理能力和水平提出了更高要求之后,国资委去年6月也发布通知,开展对标世界一流管理提升行动,弥补国有企业发展短板,推动其实现高质量发展。本次论坛也是河南省国资委组织实施国企改革三年行动的一次有益尝试,进一步推动国有企业管理体系和管理能力建设。
华为公司河南政企副总经理石斌在致辞中表示,企业的转型变革除了硬件设施、软件应用的支撑之外,背后推动转型的高层管理者的决心、方法和推动力同样重要。在30多年的经营历程当中,华为沉淀和总结出了一套行之有效的管理实践方法,希望借助本次论坛,通过企业文化专题内容和大家分享华为的经验,共同探讨转型之道,助力河南企业实现更高质量发展。
华为高级管理顾问牟德俊老师带来《华为文化与核心价值观分享》。系统讲述企业文化形成过程中的思考和实践、如何落实到管理制度和实施中、如何在组织中进行持续有效的传承、如何通过文化来推动企业商业成功。牟德俊表示,在数字化转型中,企业家和管理层需要充分认知:企业文化和核心价值观是能让熵减永久循环的根基,是企业管理的总纲和思想导航。
在互动交流环节,与会企业家反响热烈,纷纷表示,数字化是转型工具,人才是关键动力,最终目的是价值创造。数字化转型是国有企业在思想、价值和文化方面的一次深层次变革。
一直以来,华为与河南省有着紧密而深入的合作。华为已在郑州、许昌、周口、南阳、信阳等城市落地了7个不同功能的创新中心,并在郑东新区打造了面向未来的“智慧岛·未来城市全景实验室”;和河南25所高校共建鲲鹏产业学院,助力郑州本土ICT人才培养;深耕中原,与当地企业联合成立5G联创工业设计中心。未来,华为将持续提升“黑土地”肥力,进一步深化合作河南企业数字化领导力建设与培养,助推数字经济成为河南高质量发展的强大“能量棒”。
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