新时代国企思想政治工作要强党性，助发展

中国共产党自新中国成立以来，一直担负着领导中国的坚巨任务，时间之长，功绩之伟，是任何一个政党也不能完成的。党组织在国有企业中的主要职责就是要发挥政治核心作用，做到谋全局、议大事、抓重点，不仅要依靠国家的宏观政策，更重要的还是要有一种为国家为人民奉献的精神、一支坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支团结拼搏的职工队伍。

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。“扎根”“筑魂”工程是国有企业加强党的建设、坚持党的领导的重大任务。要完成这一任务，就要求国有企业要牢牢把握大方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进国有企业党的建设，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。明确国企改革方向，做好企业的顶层设计，提高国有企业社会化生存、市场化竞争能力，使国有企业呈现崭新面貌。

国有企业的初心和使命决定了国有企业要把党的政治建设摆在首位。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须旗帜鲜明讲政治。习近平总书记曾多次强调加强党对国有企业的领导，指出国有企业改革首要一条是坚持党的领导。着力落实党支部工作，通过高效合理开展各项工作增强组织战斗力、群众凝聚力，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为发展优势、改革优势。

强党性就是将党的领导内嵌到企业治理的各个环节，使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化，确保党中央各项决策部署在国有企业得到全面贯彻落实。面对错误思潮、错误言论、错误行为时，国有企业党员干部必须从政治上考虑问题，敢于斗争、敢于亮剑、敢于碰硬，坚持公平正义原则。

国有企业思想政治工作要强党性就要着力抓好党员队伍管理，严格发展党员工作，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性;进一步锤炼党性，增强党组织的战斗力和凝聚力。

企业党组织坚持党管干部、党管人才的原则，充分发挥党委和领导班子的集体领导作用，遵循“德才兼备、以德为先”的原则，把优秀人才选拔到关键岗位上来。通过创新干部培养机制，丰富培养内容，优化培训资源配置，对现有人才培训资源进行整合，盘活存量，促进人才培养多元化，增强了企业核心能力。

为解决好国企思想政治工作中的突出问题，我们将以党的政治建设为统领，强化理论武装。“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。”习近平总书记用这20字不仅绘出了一副“标准像”，还赋予了新时期企业家精神以新的时代内涵。

应夯实政治基础，筑牢国企的”根”与”魂”。国有企业应始终坚持党的领导，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定立场，凝心聚力。

新思想引领新时代，新使命开启新征程。党的十九大报告铿锵有力地提出了我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南。我们将深入学习贯彻落实党的十九大报告精神，高举伟大旗帜，不忘初心，砥砺奋进，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献力量(河南高速公路发展有限责任公司　王勇浩)。

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